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卓越总裁特训班

开课时间2025-03-05 至 2025-03-09
开课区域健峰培训城
天 数5 天
价 格¥ 10800
课程日程表
开课时间地点价格
2025-03-05 至 2025-03-09健峰培训城10800
2025-04-11 至 2025-04-15健峰培训城10800
2025-05-09 至 2025-05-13健峰培训城10800
2025-06-12 至 2025-06-16健峰培训城10800
2025-07-10 至 2025-07-14健峰培训城10800
2025-08-11 至 2025-08-15健峰培训城10800
2025-09-10 至 2025-09-14健峰培训城10800
2025-11-10 至 2025-11-14健峰培训城10800
2025-12-12 至 2025-12-16健峰培训城10800


课程详情
  • 课程视频
  • 课程宗旨

    每一个年代,都是制造业总裁成长的年代。

    每一个节点,都是制造业等待起飞的关键点。

    当时代诸多红利己不再···

    企业将面临的是什么样的经营环境。

    1、全球化与逆全球化的挑战。

    2、企业的战略体系和外部市场竞争形成断层,无法正确的形成良性循环。

    3、市场竞争与企业的营销系统不匹配,无法因应外部激烈变化。

    4、智能制造,数字化管理的变革,无法有效有序的推进。

    5、提质、增效,建立以精益管理为核心的管理思维。

    6、人才跟不上企业的成长,无法和企业战略相辅相成。

    7、人才流失严重,导致战略落地不佳。

    8、内部管理与沟通无法顺畅导致整体效率无法提升。

    9、公司战略的制定者与执行者产生落差,导致战略与执行效益不相符。

    10、领导层、管理层与执行层如何完美的搭配。

    拥有35年精耕制造业管理咨询经验的健峰企管

    协助制造型企业的老总透过制造业专业管理的角度,夯实制造管理的本质,了解制造业管理的真谛,破除外部诸多管理理论的迷思。


  • 课程效益

    拆解制造型企业总裁迈向卓越经营的10大关键能力,层层组构卓越总裁新实力:

    • 战略规划能力

    • 市场洞察力

    • 决策能力

    • 卓越运营能力

    • 人才战略与布局管理

    • 人才梯队与人员激励机制管理

    • 精益管理思维能力

    • 智能制造转型变革能力

    • 执行力打造经营绩效能力

    • 推动组织持续学习能力


  • 课程内容
  • 参加对象
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课程视频
课程宗旨

每一个年代,都是制造业总裁成长的年代。

每一个节点,都是制造业等待起飞的关键点。

当时代诸多红利己不再···

企业将面临的是什么样的经营环境。

1、全球化与逆全球化的挑战。

2、企业的战略体系和外部市场竞争形成断层,无法正确的形成良性循环。

3、市场竞争与企业的营销系统不匹配,无法因应外部激烈变化。

4、智能制造,数字化管理的变革,无法有效有序的推进。

5、提质、增效,建立以精益管理为核心的管理思维。

6、人才跟不上企业的成长,无法和企业战略相辅相成。

7、人才流失严重,导致战略落地不佳。

8、内部管理与沟通无法顺畅导致整体效率无法提升。

9、公司战略的制定者与执行者产生落差,导致战略与执行效益不相符。

10、领导层、管理层与执行层如何完美的搭配。

拥有35年精耕制造业管理咨询经验的健峰企管

协助制造型企业的老总透过制造业专业管理的角度,夯实制造管理的本质,了解制造业管理的真谛,破除外部诸多管理理论的迷思。


课程效益

拆解制造型企业总裁迈向卓越经营的10大关键能力,层层组构卓越总裁新实力:

  • 战略规划能力

  • 市场洞察力

  • 决策能力

  • 卓越运营能力

  • 人才战略与布局管理

  • 人才梯队与人员激励机制管理

  • 精益管理思维能力

  • 智能制造转型变革能力

  • 执行力打造经营绩效能力

  • 推动组织持续学习能力


课程内容

第一天

企业战略的三大基础战略

企业制胜九力分析

战略规划的架构

战略规划之巿场分析

战略规划之产品分析

战略规划之客户分析

经营心得交流

第二天

战略规划之竞争分析

决定本公司的价值部门

完成本公司护城河

战略规划之财务战略

总结

精益人才梯队育成与道场介绍

第三天

智能制造TQM运营模式

实战型TQM 夯实—管好工厂基础的人事物

实战型TQM 落地—关注部门的重要管理项目并改善负差异

实战型TQM提升—善用机能别管理, 打破部门墙

实战型TQM卓越—战略方针展开与精益智造运用

智能制造-数字化管理思维

第四天

人力资源与战略管理

战略性人力规划

人才培养战略

战略性绩效管理

薪酬管理战略

诊断会

第五天

执行力为什么是企业成长的关键

执行是一种纪律:向西点军校学习

执行是领导力的体现:第五级领导 

业绩下降不可怕,一流领导来救驾

若问他们怎么做铁腕执行不会错

授权与时间管理

赋归


上课精彩画面
参加对象
  • 企业董事长、总裁

  • 董事会董事、监事、股东成员

  • 企业总经理(副总经理)

  • 分子公司总经理(副总经理)

  • 供应商及经销商总经理、副总经理

  • 各地商会、协会、会长、副会长、总干事及所属企业高管

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