| 开课时间 | 地点 | 价格 |
| 2025-12-06 | 四川省成都市 | 1200 |
在职场上，许多人都可能遇到一些看似合理，但又好像不合逻辑的一些现象。
1、为什么很有能力，上级却不喜欢你；
2、为什么明明很卖力工作，升职总轮不到你；
3、为什么每天忙进忙出做了很多事，上级仍对你不满意；
4、明明努力肯干，却没能得到应得的利益或报酬回馈；
5、百般讨好领导，却总是领会不到领导的战略意图；……
这背后隐藏着职场潜规则与人际关系艺术的奥秘。
本课程在深入探讨这些不为人知的真相，引导学员理解职场进阶的关键，不仅在于专业能力和勤奋精神，更在于掌握向上管理的思维。
通过本课程的学习，学员将会了解如何有效的与领导沟通，赢得信任与赏识，处理好领导之间的关系，实现良好的互动与合作。同时课程也将帮助学员明确工作思路与方向，掌握正确的工作方法，从而在职场中达到事半功倍的效果，能够快速提升职场价值，实现职业生涯的持续发展与成功。
向上管理是职场中一项重要的技能，通过有效的方式影响、协调上级，以达到共同的目标，促进个人和团队的卓越发展。
本课程旨在帮助职场人领会『向上管理』的思维模型，掌握具有实操性的方法和技巧。
实现与领导的深度沟通，获得信任，共同成长，彼此成就，打造职场价值进阶与华丽蜕变。
在职场上，许多人都可能遇到一些看似合理，但又好像不合逻辑的一些现象。
1、为什么很有能力，上级却不喜欢你；
2、为什么明明很卖力工作，升职总轮不到你；
3、为什么每天忙进忙出做了很多事，上级仍对你不满意；
4、明明努力肯干，却没能得到应得的利益或报酬回馈；
5、百般讨好领导，却总是领会不到领导的战略意图；……
这背后隐藏着职场潜规则与人际关系艺术的奥秘。
本课程在深入探讨这些不为人知的真相，引导学员理解职场进阶的关键，不仅在于专业能力和勤奋精神，更在于掌握向上管理的思维。
通过本课程的学习，学员将会了解如何有效的与领导沟通，赢得信任与赏识，处理好领导之间的关系，实现良好的互动与合作。同时课程也将帮助学员明确工作思路与方向，掌握正确的工作方法，从而在职场中达到事半功倍的效果，能够快速提升职场价值，实现职业生涯的持续发展与成功。
向上管理是职场中一项重要的技能，通过有效的方式影响、协调上级，以达到共同的目标，促进个人和团队的卓越发展。
本课程旨在帮助职场人领会『向上管理』的思维模型，掌握具有实操性的方法和技巧。
实现与领导的深度沟通，获得信任，共同成长，彼此成就，打造职场价值进阶与华丽蜕变。
一、向上管理基本概念与目标
1. 向上管理的定义
2. 向上管理的必要性
3. 明确与上级的关系定位
二、向上管理的内容
1. 适应彼此的需要及行事风格
2. 分享彼此的期望与目标
3. 真诚信任与依赖
4. 辅佐上级创建良好关系
三、了解上级的领导风格
1. 告知型领导风格
2. 推销型领导风格
3. 参与型领导风格
4. 授权型领导风格
四、与四种类型上级的沟通方式
1. 支配型的上级
2. 稳定型的上级
3. 影响型的上级
4. 认可型的上级。
五、向上级提出建议的三个步骤
1. 制定实现的目标与行动细则
2. 建议的具体内容与所需资源
3. 使用DAS方法
六、有效沟通技巧与策略
1. 理解上级的意图和需求
2. 清晰表达观点及建议
3. 倾听与反馈技巧的运用
4. 处理冲突和意见分歧
七、提升自身影响力及信任度
1. 展示专业素养与能力水平
2. 承担责任并展现主动性
3. 建立个人人品及信心度
4. 争取资源及支持策略
5. 提升自身能力以适应变革
6. 保持积极心态，调整自我情绪。
八、如何向上级表现忠诚
1. 高质量完成工作任务
2. 保持良好的沟通
3. 维护团队利益
4. 保守机密
5. 展现忠诚度的长期稳定性
各基层管理干部
