开课时间 | 地点 | 价格 |
2025-05-26 至 2025-05-28 | 健峰培训城 | 4800 |
2025-11-25 至 2025-11-27 | 健峰培训城 | 4800 |
1.提升魅力口才与职场沟通技巧,塑造卓越职业生涯
2.在当今竞争激烈的职场中,职业成功不再仅仅依赖于专业知识和技能。魅力口才和高效沟通技巧成为了区分优秀职业人士和普通人的关键因素。魅力口才与职场沟通技巧课程旨在为学员提供深入的、实用的、并且能够立刻应用的工具和知识,以塑造卓越的职业生涯。
3. 魅力口才与职场沟通特训班专为常有当众讲话需求和想快速提高口才水平、演说水平、沟通能力的优秀人士而精心设计,教导您会说话、敢说话,说的好、说的顺,为您的事业与人生加分;让您在不同场合、面对不同观众、针对不同主题都能够自信、从容、轻松、镇定的表达自己的思想……
4.我们致力于培养杰出的职场领袖,帮助他们能够以自信、高效和富有魅力的方式与职场、生活、与社交圈的人建立联系。无论您的职业目标是什么,透过魅力口才与职场沟通技巧的提升,能够给予您最佳支持,帮助你您迈向成功。
提高自信,释放潜力:
许多人在职场中受制于内心的自我怀疑和担忧。我们的课程将帮助学员建立自信,发现和释放他们的潜力。通过深入的自我认知和实际练习,学员将克服沟通时的紧张感,自信地站在舞台上。
培养高效沟通技巧:
无论你是与同事合作、向上级汇报、还是与客户交流,高效沟通都至关重要。我们将传授清晰表达观点、倾听他人的技能,并教会学员如何在各种情境下建立深刻的连接。你将学会说服、激励和影响他人。
强调非言语沟通:
身体语言、面部表情、声音的使用,这些都是沟通的关键组成部分。我们将深入探讨这些因素,并教你如何运用它们来增强你的沟通效果。
促进职业晋升:
无论你是新入职场的年轻专业人士,还是寻求更高职位的中层管理者,我们的课程都将有助于你实现职业目标。你将在竞争激烈的职场中脱颖而出,走向成功。
实践导向:
我们的课程不仅注重理论知识,还包括大量的实际练习和模拟情境。这将确保你能够真正掌握所学技能,将其应用于日常工作中。
1.提升魅力口才与职场沟通技巧,塑造卓越职业生涯
2.在当今竞争激烈的职场中,职业成功不再仅仅依赖于专业知识和技能。魅力口才和高效沟通技巧成为了区分优秀职业人士和普通人的关键因素。魅力口才与职场沟通技巧课程旨在为学员提供深入的、实用的、并且能够立刻应用的工具和知识,以塑造卓越的职业生涯。
3. 魅力口才与职场沟通特训班专为常有当众讲话需求和想快速提高口才水平、演说水平、沟通能力的优秀人士而精心设计,教导您会说话、敢说话,说的好、说的顺,为您的事业与人生加分;让您在不同场合、面对不同观众、针对不同主题都能够自信、从容、轻松、镇定的表达自己的思想……
4.我们致力于培养杰出的职场领袖,帮助他们能够以自信、高效和富有魅力的方式与职场、生活、与社交圈的人建立联系。无论您的职业目标是什么,透过魅力口才与职场沟通技巧的提升,能够给予您最佳支持,帮助你您迈向成功。
提高自信,释放潜力:
许多人在职场中受制于内心的自我怀疑和担忧。我们的课程将帮助学员建立自信,发现和释放他们的潜力。通过深入的自我认知和实际练习,学员将克服沟通时的紧张感,自信地站在舞台上。
培养高效沟通技巧:
无论你是与同事合作、向上级汇报、还是与客户交流,高效沟通都至关重要。我们将传授清晰表达观点、倾听他人的技能,并教会学员如何在各种情境下建立深刻的连接。你将学会说服、激励和影响他人。
强调非言语沟通:
身体语言、面部表情、声音的使用,这些都是沟通的关键组成部分。我们将深入探讨这些因素,并教你如何运用它们来增强你的沟通效果。
促进职业晋升:
无论你是新入职场的年轻专业人士,还是寻求更高职位的中层管理者,我们的课程都将有助于你实现职业目标。你将在竞争激烈的职场中脱颖而出,走向成功。
实践导向:
我们的课程不仅注重理论知识,还包括大量的实际练习和模拟情境。这将确保你能够真正掌握所学技能,将其应用于日常工作中。
一、突破自我建立自信
自我介绍的技巧——好的开始!
建立自信:PBM九步法
从容优雅上台的十个步骤
二、举手投足魅力四射
有料、有趣、有激励性
魅力表达欲讲演三大要素
肢体语言与声音的抑扬顿挫
三、组织材料,讲述故事
确定话题之前必须采取的步骤
确定目标和实践策略
组织讲演的四种经典格式
运用金字塔表达法帮助思考
运用故事表达感动人
四、创建动感的开场白和结尾
吸引观众的开场白
让听众记住关键信息
壮丽收尾留下深刻印象
五、有效传递信息
如何激励听众
有效说服力的演讲四大工具
直接或间接的演示策略
传递想法三大法则
六、商务简报存在价值与体现
简报因何而生
简报的存在价值
简报的价值体现
PowerPoint设计九大注意事项
七、结语:实现存在感和魅力的简单方法
董事长
总经理
企业中高层领导干部
公关人员
工程师
设计师
技术人员
业务经理
营销人员
助理秘书
培训师
内部讲师
部门主管
储备干部