九型人格心理学：透视个性，领导有方

        九型性格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

        情景领导理论是由美国行为学家保罗·赫塞博士（Paul.Hersey）提出的领导力理论。该理论认为人们在领导和管理团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变我们领导和管理的方式。

        情境领导的实用性已在众多公司得到了验证，是一个极具震撼力的技能性课程，教会管理者如何变换其领导风格去匹配他们想要影响的个人或团队的行为需求，从而获得员工绩效的提升。该课程帮助管理者将日常的活动管理中跳出来去关注长期性的策略，帮助管理者开发其员工并教给他们如何去提升或保持员工的绩效以防止其下滑。

因此，必须将九型人格与情景领导力结合起管理思维，才打造出具有知人善用的领导智慧。

• 1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；

• 2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；

• 3、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；

• 4、运用九型了解不同员工的绩效准备度；

• 5、运用九型了解不同管理者的领导风格；

• 6、运用九型知己知彼以进行高效的领导；

• 7、运用情景领导的工具进行管理者领导力的修炼；

• 8、掌握情景九型领导力在团队管理中的运用技巧与方法。